בלוג

הודעת התפטרות בוואטסאפ: האם זה באמת בסדר?

בחיים המודרניים, וואטסאפ הפך להיות יותר מסתם אפליקציה לשליחת הודעות. כולנו כבר יודעים שלפעמים אנחנו שולחים הודעות פשוטות, ובאותה נשימה, גם הודעות חשובות ושינויים קרדינליים בחיים שלנו. אבל האם הודעת התפטרות בוואטסאפ היא באמת הדרך ללכת לזה? אז שימו לב, כי יש כמה דברים ששווה לדעת בטרם לוחצים על כפתור "שלח".

ראשית, כמו שקיבלנו בעבודה, צריך גם לדעת לעזוב

בעולם העבודה המודרני, השיח השתנה, אך האם זה מצדיק שמסר כזה, שהוא לעיתים קרובות קרדינלי, יישלח בהודעה קצרצרה? אין ספק שזה נוח ומיידי, אבל האם זה תואם את הערכים שמנחים עובדים ומעסיקים? ההחלטה להתפטר היא לא רק אישית; היא גם משפיעה על הצוות, על הפרויקטים הקיימים ועל התרבות האירגונית.

אז מה המינון הנכון?

• הבנה של ההקשר: האם יש לך יחסי עבודה טובים עם המעסיק שלך?
• התרבות הארגונית: האם זה מקובל במקום העבודה שלך?
• תוכן ההודעה: מה אתה רוצה לומר? האם מדובר בהזדמנות להודות על הזמן שעבדת?

החסרונות של הודעת התפטרות בוואטסאפ

כמובן, כמו בכל החלטה, ישנם גם חסרונות לעניין. אם תחשוב על זה, יש כמה דברים שיכולים לא לצאת לפועל בטוב:

• חסרון אישי: הודעה בוואטסאפ לא מאפשרת לנוכח את הרגש שלך ואת המצב בעיניים שלך.
• טיפול רגיש: האם זה לא טוב יותר לשבת עם המנהל שלך ולהסביר את הסיבות לעזיבה?
• חוסר כבוד: חלק מהמנהלים עשויים לפתח תחושה ש*לא* מעריכים את העבודה שלהם.

מה עליך לכלול בהודעת התפטרות שלך?

אז אם החלטת שההודעה בוואטסאפ זה המהלך שלך, מה עליך לכלול בה? הנה כמה טיפים:

• תאריך סיום: תן להם לדעת מתי תעזוב.
• הבעת תודה: ציין תודה על ההזדמנויות שסיפקו לך.
• תיאורים קצרים: אם יש סיבות ליציאה, לכלול אותן בצורה חשובה ולא מפורטת מדי.

שלושה דוגמאות להודעות התפטרות בוואטסאפ

אם כבר התקדמת עם ההחלטה, אולי תרצה לראות דוגמאות:

דוגמה 1: "שלום [שם המנהל], רציתי ליידע אותך שהחלטתי להתפטר ושהאחרון שלי יהיה [תאריך]".

דוגמה 2: "שמחתי לעבוד כאן, אבל קיבלתי הזדמנות חדשה ואני מתכוון לעזוב בתאריך [תאריך]. תודה על הכל!".

דוגמה 3: "היי [שם המנהל], נתון לי לבחור ואני החלטתי לעבור לתחום אחר. אני מתפטר בתאריך [תאריך]. תודה על התמיכה!"

שאלות ושובות נפוצות

• זה מקובל לשלוח הודעת התפטרות בוואטסאפ? – כן, אבל צריך להכיר את הסביבה שלך לפני שמבצעים מהלך כזה.
• מה לעשות אם המנהל לא מגיב להודעה? – עדיף לפנות לשיחה אישית אחרי שליחת ההודעה.
• האם יש ליצור קשר עם עמיתים לעבודה? – בהחלט, תודיע להם לפני שתלך.
• האם זה משפיע על המלצות בעתיד? – יכול להיות, אך תלוי כיצד עשית את הפרידה.

האם אפשר למזער את החשש?

כדי למזער את החשש, דעו כי תקשורת פתוחה עם המעסיק או המנהל שלכם היא המפתח. במקום להסתמך על אפליקציה, אולי עדיף לקבוע פגישה פשוטה, שבה תשלחו את ההודעה בצורה מטופלת יותר. זה יאפשר וגם לתשובות ישירות, תיקון והבהרה של כל שאלה שיכולה להתעורר.

סיכום או לא?

בסופו של יום, ההחלטה על הודעת התפטרות בוואטסאפ היא מאוד אישית. זה נכון שזה נוח, אבל האם זה נכון? ואם כן, כיצד תוכל לפעול כך שזו לא תהיה הדרך בה תחפש משרות בעתיד? ככל שמדובר בהדגמת כבוד, להיות מודע לתרבות הארגונית וליחסים עם המעסיק שלך הם קריטיים. הכי חשוב לזכור – לעזוב במקום נכון זה כמו לדעת מתי להכין את הפרידה, ולא לארוז את המזוודה ברגע האחרון.