בלוג

"`html

האם כדאי לבדוק רישום פלילי של עובדים? כל מה שצריך לדעת!

כשמדובר בגיוס עובדים, טשטוש גבולות או הימורים על העתיד של העסק זה לא מה שלרוב הבעלים שואפים אליו. כך יוצא שבדיקת הרקע של עובד פוטנציאלי עשויה להיות צעד קרדינלי שלא תוכלו להרשות לעצמכם להחמיץ.

למה זה חשוב?

בימינו, עסקים נדרשים לפעול בסביבה תחרותית מאוד. כשיש לכם מועמד עם ידע מרשים והמלצות נהדרות, מה יכול להיות רע? ובכן, המציאות היא שישנם פרמטרים נוספים שצריכים להיכלל בתכנית הגיוס. בדיקות רישום פלילי יכולות לשפוך אור על הפרק האפל של קורות החיים.

• מניעת בעיות עתידיות – עובדים עם רקע פלילי עלולים להביא עימם סיכונים עסקיים.
• שיפור האווירה בעסק – עובדים עם רקע פלילי עלולים לפגוע באמון בין חברי הצוות.
• חוקיות – ישנם תעשיות בהן הדרישה לבדוק רישום פלילי היא חובה חוקית.

מה חשוב לבדוק?

כשהתחלתם את התהליך, חשוב לדעת מה בדיוק אתם מחפשים. האם אתם מתעניינים בכל סוג של רישום פלילי או שאתם מתמקדים בעבירות מסוימות? הבנה זו תסייע לכם לבנות את הדו"ח הנדרש.

• סוג העבירה – האם מדובר בעבירות פליליות חמורות או לפחות חמורות?
• מספר העברונות – כמה פעם העובד עבר על החוק?
• תקופת הזמן – האם מדובר בעבר רחוק או קרוב?

מהן השאלות הנפוצות?

1. האם זה חוקי לבדוק רישום פלילי של עובדים?

בהחלט! אבל כדאי לדעת שצריך לקבל הסכמה מהעובד לפני הבדיקה.

2. מה לעשות אם העובד לא רוצה לחשוף את המידע?

חשוב להיות שקופים ולפרט לעובד למה זה דרוש. אם הדבר לא מקובל עליו, אולי כדאי לשקול אם הוא מתאים לצוות.

3. האם כל המידע מתקבל על סמך בדיקה אחת?

לא תמיד. כדאי לבצע בדיקות מעמיקות במידת הצורך.

4. האם זה משפיע על המוניטין של העסק?

בהחלט. עסק הרצוי לניהול תקין יראה לדוגמה רבה על צעדיו.

5. מתי ובאיזה אופן כדאי לבצע את הבדיקה?

בין אם בשלב ראיון העבודה או לאחר מכן, כשהעובד נמצא בתהליך קבלה סופי.

מה עליכם לזכור?

בדיקת רישום פלילי היא לא רק מסמך יבש – מדובר בהחלטה עסקית חשובה שמשפיעה על הצלחה ארוכת טווח. רצוי מאד לבצע את הבדיקה בצורה מקצועית ולהתחשב בזכויות העובד.

האם יש מקום לבחינה מחודשת של עובדים קיימים? בהחלט! שינויי חיים ונסיבות יכולים להקרין על התנהלותם והצלחה העסקית שלכם.

סיכום: זה לא רק מספרים

בדיקת רישום פלילי הוא כלי חשוב בהכוונת העסק שלכם לכיוון בטוח ובהיר. הבנה מעמיקה של הדינמיקה הזו יכולה לשדרג את איכות צוות העובדים ולעזור לכם לנהל עסק מצליח, מקצועי ובריא.

אז מה שואלים? השאלה הבאה היא האם אתם מוכנים לעשות את הצעד?

"`