פיטורים או פיטורין: מה חשוב לדעת לפני שמבצעים את המהלך?
האם אי פעם מצאתם את עצמכם בשיחה שמדברת על פיטורים? האם אתם באמת יודעים מה המשמעות של זה? בארץ, כמו בכל מקום אחר, נושא הפיטורים הוא נושא רגיש, והדרך שבה אנחנו מתמודדים עם הנושא יכולה להשפיע על חיינו המקצועיים והאישיים. כאן נגיע לעומק הדברים ונתמודד עם השאלות שכולנו שואלים, אך אולי לא תמיד מעזים לשאול.
אז מה זה בכלל פיטורים?
פיטורים מתייחסים להחלטה של מעסיק להפסיק את העסקתו של עובד. מדוע? הסיבות יכולות להיות רבות, החל מקיצוצים בתקציב, דרך בריאות של המעסיק, ועד מצבים שבהם העובד לא עמד בציפיות. כשמדובר בפיטורים, מעניין לדעת:
- מעסיקים לא אוהבים פיטורים – זה לרוב לא מהלך נעים עבורם.
- לעובדים שבדרך כלל יש זוג רגליים יציבות יש לעיתים יותר סיכוי להפתעה.
- יש אנשים שהיו פוטרים בתהליך פי שתי חוצות
הסיבות לפיטורים
לא כל יום אנחנו מבינים את ההחלטות של המעסיקים שלנו. יש כמה סיבות בולטות:
- ביצועים לא טובים – אם העובד לא מצליח לעמוד בסטנדרטים המוגדרים או לא עונה על הציפיות, ייתכן כי יש מקום לחשוב על פרידה.
- ומדיניות חברתית – לפעמים, המעסקים רוצים להתמודד עם שינויים בשוק או בתוך החברה עצמה.
- אלטרנטיבות אחרות – אולי המעסיק הפך את תפקידכם לנחלת העבר.
מה קורה אחרי הפיטורים?
בין אם אתם רוצים או לא, פיטורים הם אירוע משאירים חותם. אחרי שמבינים שהתקופה הסתיימה, על הנפגעים לשאול את עצמם:
- מהם הצעדים הבאים?
- איך אני מתמודד עם התחושה?
- האם זאת יכולה להיות הזדמנות בשבילי?
שאלות ותשובות
כדי להקל על התהליך, הנה כמה שאלות נפוצות שכדאי לשאול:
- מה עלי לעשות אם פוטרתי? – לחפש ייעוץ על הזכויות שלך ולהתחיל לתכנן את הצעד הבא.
- האם יש פיצויים? – כן, לרוב יש זכאות לפיצויים, תלוי בהסכם העבודה.
- איך אוכל להתמודד עם עוגמת הנפש? – כדאי לדבר על זה עם חברים או אפילו לשקול ייעוץ מקצועי.
- האם זה טורף את התוכניות שלי לעתיד? – לא בהכרח; לפעמים פיטורים יכולים להוות הזדמנות מצוינת לשינוי חיובי.
איך להפוך את הסיטואציה להזדמנות?
אז נכון, פיטורים יכולים להרגיש כמו מכה, אבל מה אם אפשר להפוך את זה למשהו טוב? אחרי שפוטרתם, כל מה שנוצר הוא גם כרטיס כניסה לעולם חדש. ככה אפשר לראות את זה:
- הזדמנות להתחיל מחדש – העולם של המשרות מלא באפשרויות חדשות.
- לגייס את הידע שלכם – אולי זה הזמן להרחיב את הכישורים שלכם?
- להתמקד על מה שחשוב – זמן לחשוב על האמיתות של חייכם המקצועיים.
איך לקחת את המצב בידיים?
אם אתם חשים בפיטורין כדבר פתאומי, חשוב לקבל ייעוץ משפטי וקריירי. אל תישארו לבד, חפשו תמיכה מהסביבה הקרובה לכם. זכרו – כל סיום הוא בהכרח התחלה חדשה!
סיכום
פיטורים הם לא סוף הדרך, אלא הזדמנות להתחיל מחדש. זה נכון שאי-ודאות יכולה להלחיץ, אך בסופו של דבר, יש מקום למחשבה חיובית ולחיפוש אחר הזדמנויות חדשות. אל תשכחו לשים לב לסיכוי ללמוד ולצמוח, גם אם התקופה הנוכחית נעשית קשה. האם אתם מוכנים לקחת את הצעד הבא?