בלוג

עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים: איך לבחור נכון?

בחירת עורך דין בתחום דיני העבודה יכולה להיות משימה לא פשוטה, בייחוד כשאתם מתמודדים עם בעיות משפטיות בעבודה. אחת השיטות שמקנים לעורכי הדין תחושת ביטחון כלכלי היא השיטה של גביית תשלום לפי אחוזים מהסכום שהושג עבור הלקוח. מעניין לדעת, אבל מה זה אומר בכלל? איך זה עובד ואיך ניתן לבחור את העורך דין המתאים ביותר לכך?

מה זה בכלל עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים?

עורך דין דיני עבודה פועל במגוון רחב של תחומים, מתביעות על פיצויי פיטורים ועד לתביעות נזיקין. באופן כללי, כשמדברים על עורכי דין העובדים לפי אחוזים, הכוונה היא לתשלום שנקבע כאחוז מהסכום שהושג בתביעה. אז מה הקריטריונים החשובים שיש לקחת בחשבון כשבוחרים עורך דין בתנאים כאלה?

הכלל הראשון: היסטוריית הצלחות

כשאתם פונים לעורך דין, **אל תשכחו לבדוק את ההיסטוריה** שלו. כמה תיקים הוא ניצח? איזה תיקים היו דומים לתיק שלכם? הסטטיסטיקה המוחשית היא דבר שמדבר בעד עצמו.

הכלל השני: שקיפות בתהליך

חשוב להבין מראש מה יהיה האחוז שיתבע מכם בסוף התהליך. האם זה אחוז מהסכום המלא או שהעלות תהיה מבוססת על הוצאות נוספות? **שקיפות היא קריטית** בכל שלב במשא ומתן.

תחקיר נוסף: למה כדאי לשאול שאלות?

כדי להבין טוב יותר את התהליך, ישנן כמה שאלות שכדאי לך לשאול את עורך הדין הפוטנציאלי:

• מה האחוז שאתם גובים?
• האם ישנם דמי טיפול נוספים?
• מה ההליך המשפטי הצפוי?
• מה הם הסיכונים בתיק שלי?
• מה הם היתרונות שלך בהשוואה לעורכי דין אחרים?

האמת היא, שהשאלות האלו לא רק עוזרות לך להבין את המצב המשפטי שלך – הן גם מספקות לעורך דין הזדמנות להציג את עצמו ואת יתרונותיו.

היתרונות של עורך דין לפי אחוזים

אבל למה בעצם לבחור בעורך דין דיני עבודה שעובד לפי אחוזים? יש כמה יתרונות ברורים:

• מניעת הוצאות גבוהות מראש: לא תצטרכו לשלם סכומי כסף לא ריאליים לפני שהתיק שלכם בכלל החל.
• אינטרס משותף: אם עורך הדין מקבל תשלום לפי הצלחה, יש לו אינטרס מובהק להשיג את התוצאה הטובה ביותר.
• תחושת ביטחון: אתם יודעים שמישהו עובד עבורכם ובשבילכם.

האם יש חסרונות לשיטה הזו?

כמובן שיש גם צדדים פחות נעימים. ישנם עורכי דין שיכולים **לנפח את הסכומים** הנדרשים או להתמקד בתיקים יקרים יותר, כך שבסופו של דבר האחוז שגובה יכול להיות גבוה יותר ממה שהייתם מצפים.

כיצד לנהל את התהליך בצורה נכונה?

אז לאחר שקיבלתם את כל המידע, המלצה נוספת היא לא להיות פזיזים. קחו את הזמן שלכם, בדקו מספר עורכי דין והביעו את דעתכם על כל אחד מהם. האם אתם מרגישים בנוח לשוחח איתו? האם הוא מעריך את המצב שלכם במדויק?

מה עם התועלת הייחודית?*

חשוב להבין מה התועלת הייחודית שיש לדיני עבודה. איך המצב שלכם יכול beneficia traits ולהביא אתכם להצלחות שלא תיארתם לעצמכם? לכך יש לענות השאלות הבאות:

• מה התוצאה הסופית שאתם מבקשים?
• מהן ההתקדמויות שהצלחתם להשיג עד כה?
• כמה אתם מוכנים להשקיע כדי להשיג את המטרה?

סיכום: הבחירה הנכונה

בחירת עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים יכולה להיות ההחלטה שתחליט על התוצאה הסופית עבורכם. אם תפעלו בשקיפות ותשקול את כל האפשרויות, תוכלו להתוות את הדרך להצלחה משפטית. **זכרו – סוף סוף מדובר בעתיד שלכם, ואין על זה מחיר!