בלוג

פיטורין אישה בהריון: האם אפשר ומתי זה חוקי?

פיטורין של אישה בהריון הם נושא רגיש ומורכב. רבים סבורים שבתהליך הפיטורין יש לעיתים פחות מדי התחשבות בצרכים של אישות בהיריון, ובמציאות, ישנן רגולציות ברורות בחוק שמגנות על נשים אלה. אם גם אתם קוראים את המאמר הזה מתוך סקרנות או חשש, אולי תגלו קצת יותר על העניין הזה.

מה אומר החוק על פיטורי נשים בהריון?

חוק עבודת נשים במדינת ישראל מספק הגנות מיוחדות לנשים בהריון. אחת ההגנות החשובות היא איסור פיטורין: בשום אופן אין לפטר אישה בהריון ללא הסכמה שלה ובלא סיבה מוצדקת. ומה זה שונה מאחרים? בשנים האחרונות, החוק השתנה. אם פעם נשים היו פוטרות יותר בקלות, היום ישנם כללים שמקנים להן הגנות. אז מה עושים כשמפטרים וברקע יש הריון?

מתי אפשר לפטר אישה בהריון?

• אם מישהי הפרה באופן מוחלט את ההסכם שלה עם המעסיק (תנאי עבודה קשים, חוסר יכולת לעבוד). לא תבואי לעבודה ותשאלי "למה לא עבדתם כמו שצריך, אני הרי בהריון!"
• כשהעסק סובל מקשיים כלכליים חמורים, כמו בהפקות חדשות של מערכות תקשורת. מסעדה, למשל, לא יכולה להרשות לעצמה להמשיך את ההחזקה של כל עובדיה. זה מתסכל, אבל יש גם גבולות לחוק.

וזה בסדר, כי גם אם יש סיבות כלכליות, כולם צריכים לזכור: החוק לא מתיר פיטורי נשים בהריון ללא הוכחת סיבה ברורה.

כיצד לדעת אם הפיטורין היו חוקיים?

לפעמים, אישה בהריון עשויה להרגיש לא נוחה או לא מובנת במפגש עם המעסיק שלה. הם שואלים, מתכננים, והקול שלה מתפקשש. אז, מה עושים כשאת לא יודעת אם הפיטורין שלך מוצדקים?

• בדקו את תנאי ההעסקה שלכם: האם הם קיבלו עדכון על ההיריון שלך? האם המעסיק ידע על מצבך?
• עם איזו סיבה פיטרו אותך? אם זה לא היה ברור בספרי העבודה, כדאי לחשוב על אפשרויות חוקיות.
• שוחחי עם עורכת דין או יועץ לעבודה. חוות דעת מקצועית עשויה לעזור לך לקבוע אם יש באמת עילה לתביעה.

מהן האפשרויות החוקיות שעומדות לרשותך?

אם מצאת שהפיטורין שלך היו בלתי חוקיים, ישנן כמה דרכים לפעולה:

• תביעה משפטית: לפני הכל, זהו צעד לא קל. תכין את עצמך לעוגמת נפש. אבל אם יש לך סיבות מוצקות, זה עשוי להיות הצעד הנכון.
• פנייה למעסיקים: אולי הם ישקלו שוב את החלטתם אם תציגי מקרים קודמים שבהם הם פיטרו מישהו בהריון.
• פנייה לעמותות: ישנם ארגונים שנותנים סיוע למקרים כאלה, אז אל תהססי לפנות אליהם.

איך להתמודד ברמה האישית עם הפיטורין?

אפילו אם הפיטורין היו חוקיים, להתמודד עם מצב כזה זה לא קל. תחושות כמו חרדה, תסכול או תסביך פיתוי באות לידי ביטוי. מה עושה אישה במצב כזה?

• אנשים יגידו לך “הכל לטובה” – כולנו יודעים שזה לא באמת נכון.
• זכרי שאת לא לבד – פנייה לחבר או קרוב משפחה יכולה להקל על העומס הנפשי שאת מרגישה.
• התמקדי בחיפוש עבודה חדשה – לא, זה לא יהיה קל בעבור בטן תופסת, אבל אם כבר פוטרת, למה שלא תחפשי משהו חדש?

שאלות נפוצות על פיטורין במהלך היריון

אחרית דבר, אי אפשר לסיים מבלי לגעת בכמה שאלות שצצות תלות בעניין:

1. האם אני יכולה לתבוע אם פיטרו אותי בזמן ההיריון שלי?
   כן, במסתור רק עם הוכחות והבנה שלא היה סיבה מוצקת לפיטורין.
2. מה אם הפיטורין היו על רקע בעיות כלכליות של החברה?
   כדאי לנסות לבדוק אם יש סיבה חוקית מאחורי הפיטורין.
3. האם עובדים אחרים פוטרו גם?
   אם כן, זה עשוי להיות סימן לכך שהמעסיק לא מתייחס לעניין ההיריון שלך באורח הוגן.
4. מתי כדאי לי לפנות ליעוץ משפטי?
   אם את מרגישה שאת לא יודעת מה לעשות כסיבה חוקית.

לסיכום, הנושא של פיטורין נשים בהריון הוא רגיש ומורכב. במציאות שלנו, ישנן הגנות ברורות בחוק, אך האם כל המעסיקים מקיימים אותן? הצעד הראשון הוא תמיד להכיר את הזכויות שלך ואת האפשרויות העומדות לרשותך. ומעל הכל, זכרי שאף אחת לא צריכה לעבור דרך זה לבד!