תהליך פיטורים: מתי, כיצד ולאן מכאן?
פיטורים הם חלק מהחיים המקצועיים, אבל האם חשבתם פעם כמה מרכיבים קיימים בתהליך הזה? לכאורה, מדובר בצעד פשוט—לעזוב מקום עבודה, אך למעשה מדובר באירוע שיכול להיות מורכב, מרגש ומעורר חרדה. מה קורה לבן אדם שעומד בפני פיטורים? מהן ההשלכות על חייו המקצועיים והאישיים? במאמר הזה נ dive deep לתהליך הפיטורים, נבין כיצד ניתן לנצח את האירוע הזה ושאלות נוספות שעשויות להתעורר.
השלב הראשון: ההבנה של המצב
לפני הכל, כדאי להבין את המצב. האם הפיטורים מגיעים בהפתעה גמורה, או שמא קיבלתם רמזים לכך במהלך השנים האחרונות? הכנה מראש יכולה להקל על הכאב ולהפחית את ההשפעות השליליות.
- האם יש סיבות באמת פיזיות שמביאות לפיטורין? לדוגמה: שינויים בשוק, תרבות ארגונית מתעדכנת או בעיות כלכליות.
- האם ניתן לשפר מצבים? יתכן שהיו בקרים שבהם התעוררתם והרגשתם שרוחכם לא נמצאת בעבודה.
- האם שיחות עם ההנהלה יכולות לעזור? לפעמים פשוט צריך לשאול שאלות ולקבל תשובות.
המחשבות שמרצדות בראש
אתם לא לבד. כל אחד שעבר פיטורים חווה מחשבות דומות:
- מה עכשיו? האם אני אמצא עבודה חדשה?
- איך אני אסביר את זה למשפחה שלי?
- האם הבעיה הייתה בי? או שאולי מדובר בהחלטה לא נכונה של המעסיקים?
השלב השני: תהליך הפיטורים בפועל
כעת, הגיע הזמן לדבר על איך הפיטורים מתבצעים. כמובן, שיכולות להיות שונות במידה רבה בין ארגון לארגון, בהקשרים תרבותיים ואחת לאחת.
- שיחה עם המנהל: בשיחה הזו, המנהל יפרט את הסיבות לפיטורים. היו מוכנים לשמוע דברים שלא תיארתם.
- ניירת: מעניין, מאד מעניין – קיבלתם את הניירת שלכם, אבל לא הייתם מבינים מה הכוונה על רקע אישי?
- תם צוק: אולי לאמצעי הרשמי יש הרבה יותר מאחוריו?
שיחה זו היא לרוב הכואבת ביותר. מה תעכבו על כך? איך תנהגו? הניחו לחוויות הכואבות להתערבב עם התקווה.
שאלות שמטרידות אתכם
א – אני יודע שזו לא סיבה לעצב, אבל האם יש סיכוי שאהיה מסוגל לעבור לתפקיד אחר?
ב – כמו בעולם ההתפתחות האישית, גם הפיטורים יכולים להוביל אתכם להתחלה חדשה. למה לא להרוויח?
השלב השלישי: ההתמודדות עם הפיטורים
אחרי הפיטורים, אתם עלולים להרגיש כאילו כל מה שהשגתם נלקח מכם ברגע אחד. עם זאת, אתם יכולים להפוך את האתגר הזה להזדמנות.
- הכינו תוכנית פעולה: מה לעשות עכשיו? איך תוכלו לחזור לשוק העבודה?
- תקשרו עם רשת הקשרים שלכם: גם אם הרגשתם באותו רגע כאילו ננטשתם, לא הייתם רוצים לאבד את כל המכירויות שלכם.
- השקיעו בעצמכם: קורסים, הרצאות ואפילו קבוצה פיזית נמצאים שם כדי לעזור לכם.
האם משבר כלכלי יכול להתברר כהזדמנות?
נכון לעכשיו, זהו הזמן להחליט על כיוונכם הבא. אינספור אנשים נמצאים באותו מצב כמוכם, וייתכן שהאתגר עשוי להתברר כהזדמנות הגדולה ביותר שלכם.
סיכום: תהליך פיטורים – יותר מסתם סיום
הפיטורים עצמם לא חייבים להיות סוף פסוק אלא דווקא מתאימים להתחלה חדשה. גם אם מדובר באירוע מורכב, אנחנו יכולים לקחת את הכלים והלקחים שהפקנו ולבנות מחדש מכאן. זכרו – לא אתם האשמים אחת על השנייה, אבל בהחלט יכול להיות שהשינוי הזה יוביל אתכם למקום טוב יותר.
מה אתם חושבים? האם פיטורים יכולים להוות הזדמנות? תשובות קצרות על שאלות רבות נוספות, בהחלט ממתינות שם לכם.