בלוג

מה לעשות כשאת בהריון ופוטרת? הכל על זכויותייך!

פיטורים בהריון הם נושא רגיש ומורכב, שמערב רגשות של שמחה, עצב וחשש. כשאת מחכה להגעת תינוקך ומסביבך מתהפך עולם העבודה, זהו זמן שבו חשוב לדעת את זכויותייך. האם יש לך הגנה משפטית? מה עלייך לעשות במידה ואת מרגישה לא בטוחה במקום העבודה שלך? והשאלה הפופולרית – האם אפשר לפטר אישה בהריון?

אז מה אומר החוק בעצם?

במדינת ישראל ישנן הוראות חוק שמגנות על נשים בהריון מפני פיטורים לא הוגנים. החוק מתיר פיטורים במהלך ההיריון רק במקרים מאוד ספציפיים, כמו בפרטים הבאים:

• אם ישנה הפרה מהותית של חוזה העבודה.
• אם ישנה סיבה מוצדקת הקשורה לביצועי העבודה ולא למדיניות ההיריון.

אם את חושבת שפוטרת משום שאת בהריון, יש לסכם בהרבה מחקרים שהסיכון בתביעה משפטית הוא סיכון ששווה לקחת. חשוב לדעת שבית הדין לעבודה יבחן את המקרה ביסודיות.

איך להתמודד עם הפיטורים? שלב אחרי שלב

הפיטורים הם לא סוף העולם, ובטח שללא ספק יש לך כמה צעדים שאת יכולה לנקוט:

1. הישארי רגועה

זה קשה, זה מתסכל, אבל רגש חזק כמו פחד עלול לפגוע בך ובתינוק. קחי נשימה עמוקה ואל תתאכזבי יותר מדי.

2. בדקי את הזכויות שלך

תבדקי את חוזה העבודה שלך והסכמים הקשורים לפיטורייך. האם יש סעיפים המגנים עליך? האם את זכאית לפיצויים?

3. קבלי חוות דעת מקצועית

שיחה עם עורך דין המתמחה בזכויות עובדים יכולה לתת לך הרבה בהירות. ייתכן שאת זכאית לפיצויים שונים ואת לא יודעת על כך.

שאלות ותשובות

האם אני חייבת להודיע על ההיריון שלי?

לא, את לא חייבת להודיע, אך אם תעשי זאת, יתכן ותהיה לך הגנה טובה יותר.

מה עליי לעשות אם הייתי מפוטרת ולא קיבלתי פיצויים?

יש לפנות לעורך דין ולבקש ייעוץ. יש לך את הזכות לקבל פיצויים הוגנים.

האם זה נכון לפטר אישה בהריון בעסק שלי?

לא, זה לא נכון. החוק מגנה על נשים בהריון מפני פיטורים בשל ההיריון.

מה עושים אם הפיטורים נעשו בצורה לא נכונה?

יש לפנות לגורמי אכיפת החוק ולתבוע את המעסיק אם זה המצב.

מניעת פיטורים של נשים בהריון – המעסיקים צריכים לדעת

מעסיקים צריכים להבין שפיטורי אישה בהריון עלולים להביא לתוצאות שליליות עבורם. לא רק מבחינה משפטית, אלא גם מבחינה ציבורית. חברות רבות כיום מבינות את היתרונות של גיוס נשים בהריון וכוללות תוכניות לשמירה על הכוח העבודה שלהן, דבר שמראה על אכפתיות חברתית.

כך תמצאי את העבודה הבאה שלך!

אחרי תהליך קשה של פיטורים, אולי תשאלי את עצמך: איך אני חוזרת לשוק העבודה? אתר תעסוקה, רשתות חברתיות כמו LinkedIn, ויכולת לבחור את העבודה שמתאימה לך היא המפתח.

• הפתחי קשרים עם אנשים מהתחום שלך.
• שמרי על עין פתוחה להזדמנויות חדשות.
• אל תהססי לברר על עבודה שמתאימה גם לאמהות.

ומעל לכל, אל תוותרי על עצמך. את חזקה, ואת תצליחי לבנות חיים חדשים מלאים בהזדמנויות!

סיכום – עשייה ושינוי מתחילים בך

בפעם הבאה שתחווי את הקושי בפיטורים, קחי רגע למחשבה. זכויותייך הן חשובות, וחשוב לדבר עליהן. יש לך את הכוח להתמודד עם כל מצב שנקרב אליך בדרך. השתמשי באפשרויות שהחוק נותן לך, וזכרי – באורח החיים המודרני, גם אם נראית לך משימה בלתי משגת, תמיד יש מקום לגמישות והצלחה אישית. רבים עזבו את הדרך ומצאו את הדרך הנכונה – גם את יכולה!